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企業的發展離不開人才，企業的競爭依賴于人才。

“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”是大唐最基本的人才理念。

我們還認為，勞動、知識、管理者和資本創造了公司的全部價值。

你在企業的地位將會由你的能力來決定。你的能力有多大，你的舞臺就有多大。

大唐主張在客戶、員工與合作者之間結成利益共同體。

努力探索按生產要素分配的內部動力機制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。

共同的價值觀是我們對員工作出公平評價的準則；

對每個員工提出明確的挑戰性目標與任務，是我們對員工的績效改進作出公正評價的依據；

員工在完成本職工作中表現出的能力和潛力，是比學歷更重要的評價能力的公正標準。

我們最終將使知識資本化，使勞動、知識以及管理者的管理和貢獻得到體現和報償。

一方面，普惠認同大唐的優秀員工，結成公司與員工的利益與命運共同體。

另一方面，將不斷地使最有責任心與才能的人進入公司的中堅層。

知識資本化的產權制度，將是我們努力探索的方向。