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　　本網(wǎng)訊  日前，公司工會下發(fā)了《職工特殊困難幫扶基金管理辦法（暫行）》，正式啟動特殊困難職工幫扶工作。
　　《辦法》共分七章，包括總則、工作機(jī)構(gòu)及基金來源和管理、救助對象、條件及額度、救助審核及管理、違規(guī)處理、救助監(jiān)督、附則。
　　公司決定成立職工特殊困難幫扶基金管理委員會及辦公室，負(fù)責(zé)幫扶資金的籌集、使用和管理工作。
　　幫扶工作遵循“多方籌集、規(guī)范管理、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、救急救難”的原則，基金的主要來源為會員上繳年費、工會經(jīng)費撥付、及行政撥付等。凡與公司簽訂一年以上（含一年）勞動合同，并自愿上繳會員年費的職工，即可成為公司困難職工幫扶基金會的會員，取得享受救助的資格。救助以家庭為單位，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行救助。（張雅妮）